Sajókeresztur e-learning
a konfliktus megoldásához kevés
részben megoldható vele a vita
a konfliktus sikeresen feloldható vele
ront a konfliktus megoldhatóságán
a torz kommunikáció
az erőszakos kommunikáció
a magabiztos kommunikáció
az őszinte komunikáció
nem, mert az további vitához vezet
minden esetben ez az egyik legfontosabb megoldása a konfliktusnak
részben, de csak szépítve szabad elmondani
jobb, ha nem mondjuk el
ha valamelyik fél jobban érvel
ha valamelyik fél legyőzi a másikat
ha valamelyik fél enged a másiknak
ha valamelyik fél az egész problémát átértékeli
egyszerűen érvelünk a magunk igaza mellett
csak felületesen hallgatjuk meg a másik felet
csak a vélekedés jó elemeit látjuk magunknál és a rosszakat nem vesszük észre
leegyszerűsítjük a problémát
ha a vesztes fél nyertesnek állítja be a maga álláspontját
ha valamelyik fél elfogadja a másik álláspontját, habár nem ért vele egyet
ha mindkét fél enged az álláspontjából
ha nincs megoldva a konfliktus
Ez azt jelenti, hogy még nincsenek készen a konfliktus igazi megoldására, az érzelmek hatása alatt állnak
A felek azért dolgoznak közösen, hogy a lehető legjobban jöjjenek ki a konfliktusból
nincsenek kész a konfliktus megoldására
a konfliktus megoldási folyamata közben újabb konfliktust generálnak